新形势下加强基层老干部工作队伍建设的调查与思考-火狐棋牌官网
新形势下加强基层老干部工作队伍建设的调查与思考
时间:2013-05-28 来源:
为深入贯彻落实科学发展观,进一步提升老干部工作人员整体素质,更好地推动舞阳县老干部工作科学发展,火狐棋牌官网按照点面结合的原则,对全县老干部工作队伍建设工作进行了统计摸底和专题调研。

    一、当前老干部工作队伍建设存在的一些问题

    从整体情况来看,火狐棋牌官网有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质过硬的老干部工作队伍,很多同志长期默默无闻、任劳任怨地工作着,各项任务完成得比较出色,但随着老干部整体进入“双高期”,其养老、医疗、生活以及参加活动、党建、学习等方面都面临许多新问题,使得当前基层老干部工作队伍建设与新形势下老干部工作呈现不相适应的状况。概括起来,主要表现为以下四个方面:

    (一)思想观念与与时俱进的要求不相适应。

    老干部工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分,岗位光荣、责任重大。作为老干部工作人员,要多讲奉献,但少数同志受当前社会敬权敬钱的思潮影响,认为从事老干部工作一无权、二无钱,求人费力不讨好,觉得政治前途渺茫,没有岗位自豪感。一提“要实现老干部工作与时俱进”,就说“还是老做法,落实‘两项待遇’,没有上访的就行”,因此在实际工作中消极沉闷,工作标准低,只求过得去,不求过得硬,使得精心谋事、潜心干事、用心成事成为空话

    (二)能力素质与业务精通的要求不相适应。

    积极为老干部构建和谐环境,确保他们安享晚年、健康长寿,是老干部工作的基本目标。要实现这一目标,作为老干部工作人员必须熟练掌握有关政策和业务技能,但部分同志因未受过专业学习,有的甚至连短期业务培训也未参加过,政策不懂、业务不熟,导致对老干部提出的问题解释不清楚、答复不明确、解决不彻底,甚至好心做错事。有的只热衷于担负传达文件、走访慰问、开展基本活动等一般事务性任务,导致在实际工作中不注重积累业务知识、掌握相关政策、探索工作方法。

    (三)工作作风与深入细致的要求不相适应。

    琐碎、繁杂、紧迫是老干部工作的突出特点。要做好服务性很强的老干部工作,作为老干部工作人员既要有听得进闲话的耐心,又要有把事情做下去的恒心。但有少部分同志工作缺乏主动性,只满足于完成火狐棋牌官网交给的任务,很少深入基层调研老干部工作,养成了守摊子、看门子的习气。还有的同志工作缺乏创造性,对新形势下的老干部工作思考不深,对社会变革中老干部工作面临的新问题缺乏预见性和超前防范性,遇到难题不愿花费过多的精力寻找对策

    (四)服务方式与以人为本的要求不相适应。

    当前,老干部群体年龄结构、身体状况差距较大,这种差异也导致了他们的需求不尽相同,要因人而异、分别对待。进入“双高期”的老同志,平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情况多,随时需要提供特殊照顾;处于相对低龄的老干部,既要享受充裕的物质生活,更要享受丰富的精神生活。这就要求老干部工作人员必须提高服务管理的质量,做到生活服务与精神服务并举。但实际工作中,有的只热衷于送钱送物等生活服务,不擅长提供文体娱乐、健康保养、政治学习等精神服务,服务层面窄,难以满足老干部多元化需求的愿望。

    二、应对老干部工作队伍建设问题的主要措施和对策

    近年来,火狐棋牌官网针对老干部工作面临的新情况、新问题,按照中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和“全面做好离退休干部工作”的要求,紧紧扣住“政治上坚定、业务上精通、作风上过硬、老干部信得过”的标准,积极尝试,在老干部工作队伍建设方面取得了一些成绩

    (一)抓思想,固宗旨。

    加强思想建设,是提升老干部工作队伍整体素质的前提。思想认识的深度决定行动的力度,要使老干部工作人员把“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部”的要求落到实处,必须要筑牢思想根基。一是加强政治理论学习。火狐棋牌官网坚持每月一次中心组专题学习,每周一次党员干部理论学习,并为每个干部配发学习笔记本,定期进行检查。二是及时组织教育活动。火狐棋牌官网适时组织大家观看反腐教育片进行警示教育,赴乐陵进行革命传统教育,通过这些教育活动,强化了工作人员的大局意识、服务意识、责任意识,创新了服务理念,培养了爱岗敬业精神。三是广泛开展谈心活动。火狐棋牌官网采取组织安排、火狐棋牌官网约谈和个人主动谈相结合的办法大力开展谈心活动,并做到工作人员思想波动时必谈、家庭生活遇到困难时必谈、群众反映较多或民主测评较差时必谈、工作中取得成绩或出现失误时必谈、职位和岗位变动时必谈的“五个必谈”。通过解扣化瘀,有效地调动全局工作人员的主观能动性,让大家把精力集中到工作上,全力以赴干好工作。

    (二)抓学习,强素质。

    加强能力素质,是提升老干部工作队伍整体素质的关键。火狐棋牌官网主要通过以下四种方法提高干部能力素质。一是重视业务培训。采取以会代训、集中培训的形式,对全县老干部工作者进行业务培训;把中央、省、市以及舞阳县有关老干部工作的相关政策,汇编成《老干部工作文件选编》发放到老干部工作人员手中。二是强化岗位锻炼。岗位是最好的锻炼平台,在做好日常工作的同时结合大项工作和重大活动,给工作人员交任务、压担子,有意识地让他们独挡一面,在历练中增长才干。三是抓好传帮带。在工作中,经验丰富的、政治上成熟的老同志要主动给年轻同志传经验,教方法,使新同志迅速地进入角色,能力明显提高。四是做好学习交流。工作中,火狐棋牌官网特别注重学习兄弟单位的先进经验,取长补短、共同提高。

    (三)抓作风,树形象。

    加强作风建设,是提升老干部工作队伍整体素质的基本要求。一是深化机关作风效能建设。在机关组织开展“三问三看”活动,要求每一个干部职工问一问自已究竟为老干部工作作了多少奉献,看一看工作作风是否务实;问一问自己究竟为离退休老干部办了多少实事,看一看工作成效是否明显;问一问自己究竟为克难解困想了多少办法,看一看工作本领是否增强。通过“三问三看”,在机关干部中大力倡导知实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的工作作风。二是推行“一线工作法”。干部党员要深入基层,做到在一线发现问题、在一线联络感情、在一线落实工作、在第一时间汇报问题。三是落实“五必访”制度,即节假日必访、生病住院必访、家庭困难必访、老干部去世必访、发生纠纷必访,切实把组织温暖送到老干部身边。

    (四)抓制度,促规范。

    加强制度建设,是提升老干部工作队伍整体素质的重要保障。火狐棋牌官网坚持用制度管人,按规章办事,做到单项业务有标准,日常管理有尺度,落实工作有要求。一是建立老干部工作例会制度和联系老干部制度。通过每季召开老干部工作例会,加强横向联系和督促指导;把所有老干部按居住地划分成片,局火狐棋牌官网和相关股室分组包干,做到每季联系一次,专干和局机关干部每月联系一次,志愿者每星期联系1-2次。二是全面推行工作日志和月报季评制度。每位工作人员都要认真地记录每天的工作内容和完成情况,每季度末对全局工作人员工作质量、工作态度、工作效率、廉洁自律等四个方面进行考核和民主评议,季评结果作为年终目标管理考核重要依据。三是健全信访办理制度。火狐棋牌官网在办公楼一楼专门设立了老干部信访接待室,有专人接访,并确定每月10号为局火狐棋牌官网接待日,为老干部解决信访问题。

    五)抓机制,激活力。

    建立健全机制,是提升老干部工作队伍整体素质的重要途径。火狐棋牌官网建立了动力、压力、活力和权责利有机结合的激励机制,定期对工作完成情况进行考核,大力表彰先进,给予一定的奖励,对没有按时完成工作任务的,认真查找原因,严肃追究责任;设立工作创新奖、服务明星奖,克服干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,充分调动了干部职工的工作积极性。

    (六)抓示范,做表率。

    火狐棋牌官网模范带头,是提升老干部工作队伍整体素质的有效办法。在队伍建设上,火狐棋牌官网班子成员严格要求自己,率先作出表率,大事集体决策,小事多讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲往一处使;在工作安排上,广泛听取大家意见和建议,不搞一言堂,群策群力,为老干部工作科学发展理清了思路,明确了措施,打下了坚实的基础。

(作者单位:舞阳县委老干部局)

责任编辑:包志勇 宋效锋

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